Claiborne County Human Resource Agency
"Transporting Today for A Safer Tomorrow."
TITLE IV
We are committed to operating our programs and services without regard to race, color, and national origin in accordance with Title VI of the Civil Rights Act of 1964.
Non-Discriminatory Policy /Política de No Discriminación
Any person who believes she or he has been aggrieved by any unlawful discriminatory practice under Title VI may file a complaint by contacting:
Mrs. Annie Conner, the Executive Director
Claiborne County Human Resource Agency
(601) 437-3063.
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A complainant may file a complaint directly with the Federal Transit Administration at the Office of Civil Rights,
Attention; Title VI Program Coordinator,
East Building, 5th Floor-TCR, 1200 New Jersey Ave.,
SE, Washington, DC 20590.
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Estamos comprometidos a operar nuestros programas y servicios, sin distinción de raza, color y origen nacional, de acuerdo con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Cualquier persona que crea que ha sido agraviada por cualquier práctica discriminatoria ilegal. bajo el Título VI puede presentar una queja comunicándose con la Directora Ejecutiva, Annie Conner, al (601) 437-3063.
El denunciante podrá presentar una queja directamente ante la Administración Federal de Tránsito en la Oficina de Derechos Civiles,
Atención; Coordinador del Programa de Título VI, Edificio Este, 5. Piso-TCR, 1200 New Jersey Ave., SE, Washington, DC 20590.
Discrimination Complaint Procedures/ Procedimientos de denuncia por discriminación
As a matter of policy, CCHRA allows any person to file a complaint who believes that, individually, or as a part of a specific class of citizens, they have been subjected to discrimination covered by Title VI. All complaints must be filed with the Project Director CCHRA. All complaints must be filed within ninety (90) days of the alleged discrimination. Unless unusual or extenuating circumstances intervene, all complaints must be filed in writing before any action is taken on behalf CCHRA. Recognition of such circumstance must be given by the CCHRA Project Director and/or his representative, in writing.
Como cuestión de política, CCHRA permite que cualquier persona presente una queja que crea que, individualmente o como parte de una clase específica de ciudadanos, ha sido objeto de discriminación cubierta por el Título VI. Todas las quejas deben presentarse ante el Director del Proyecto CCHRA. Todas las quejas deben presentarse dentro de los noventa (90) días posteriores a la supuesta discriminación. A menos que intervengan circunstancias inusuales o atenuantes, todas las quejas deben presentarse por escrito antes de tomar cualquier medida en nombre de CCHRA. El reconocimiento de tal circunstancia deberá ser dado por el Director del Proyecto CCHRA y/o su representante, por escrito. (Leer más)